なかまたちの声

チームで仕事をしていて、上司・先輩・後輩問わず積極的に相談しあえる。お互いにサポートしつつ仕事を進められる。そんなところが魅力です。また、私の働いている R&D center は、「コミュニケーション・ループ」というコンセプトで研究室が設計されていて、あちこちにミーティングできるスペースがあったり、部署を遮る壁が少なく、相談したいことがあったときに気軽に話に行けるようになっています。同じ部署はもちろん、部署をまたいで仕事をするので、信頼関係の構築やコミュニケーション活性に役立っています。

今後の目標・ビジョンは「まだ、世界にない歯科材料を開発し、世界中で使われること」です。開発者として、まだ世界で誰も考えていない技術を開発すること、を目指しつつ日々の業務に打ち込んでいきたいです。また、この目標・ビジョンを達成するためには、開発の効率化の徹底が必要だと思います。現在、皆さんもご存じの通り、AIや機械学習など、さまざまな開発効率を向上させる技術が存在します。それらを貪欲に、取り込んでいくことで、目標・ビジョンを達成したいと考えています。

社内のなかまやお客さまとの信頼関係をさらに築き、未来に続く新しい・安心な製品を創造したいと考えています。そのために、柔軟な想像力を大切に、新しい技術や考え方を常に勉強していくことが重要ですし、新しい口腔内検査や予防分野への貢献できる土台作りをしていきたいと思います。携わる製品の一つ一つに丁寧に向き合い、ステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションを大切に、安心・安全・有効な製品の開発を進めていきたいと思います。

ありがたいことに、ジーシーに入社後してから、研究員としていくつもの製品の発売に携わることができました。そういった新製品を発売後に先生方から感謝の言葉やお褒めの言葉をいただいたことが今でも記憶に残っています。課内の若手たちも研究開発志望で入社してきた人達ですので、私と同じようにジーシーの研究員でないと体験できない貴重な経験をしてもらいたいと考えています。今でも「チームで1つでも多くの新製品を発売する」ことを目標に仕事を進めていますが、全員の研究開発が順調に進むよう、チーム内で日々のコミュニケーションを活発に行いながら、課内全員でサポートし合える環境や雰囲気作りにも積極的に取り組みたいと思います。

社員の仲がかなり良いと感じています。他の企業に勤務したことが無いので比較はできないのですが、プライベートでも同期だけでなく先輩・後輩ともカフェに行ったりBBQをしたりゲームをしたり、一緒に遊ぶことが多いです。また、社内でさまざまな発表大会が開催されることも良い文化だと感じています。社内で研究内容や他の活動について発表できる機会があり、時には研究所だけでなく工場や営業の方々も参加する機会もあるため、他の方々がどんなことを日々頑張っているのか知ることができます。また、それらは自分が頑張ってきたことを発表できる機会でもあります。そういった発表大会で、努力してきたことがしっかりと評価もされることも、良い機会だと感じています。

「経験のないことにも積極的にチャレンジし、なかまと議論を重ねてお客さまに喜ばれる製品を提供する」ことです。購買の仕事は、特定分野を数年研究する研究職とは異なり、次から次に違う分野の製品を手掛けます。常に最初は分からないことばかりですが、マーケティング、営業、研究のなかまの力も借りながら、お客さま目線の良い製品を発売できるよう取り組んでいます。新製品を発売して、お客さまから「この製品使いやすいね」というお声をいただくのは、本当に嬉しいです。今は国内市場向けの購買製品を担当していますが、今後はお客さま目線の製品を創るスキルを磨き、世界の人にジーシー製品を届ける仕事にも挑戦したいです。