採用コンセプト・人事採用メッセージ

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採用コンセプト

ジーシーは業界のポジションやその歴史から「大きな会社」だとイメージされている学生さんが多いようです。しかし実際には単体で750名、連結で2500名の会社。なかま一人ひとりがその役割を果たすことでここまで成長してきたのです。そんなジーシーが今後更に飛躍するためにはより強力な“なかま集団”を結成し、同じビジョンに向かって活動することが求められます。世界一に向けた原動力はなかま一人ひとりにかかっており、なかまの力が集まることで初めて企業力の向上が実現するのです。自分自身をジーシーを創る一人として自覚し、世界中の人々のQOL(Quality of Life:生活の質)向上に貢献できる人材を私たちは求めています。

人事メッセージ

安心してジーシーを目指してほしい。

ジーシーや歯科医療に興味はあるのだけれど、専門知識やスキルがないから不安…という方が多いのではないでしょうか。
確かに専門知識は必要ですし、ジーシーマン・ジーシーレディとして行動するために心に留めていただきたいことはいくつかあります。ですが不安を感じる必要は全くありません。施無畏の実践についても、歯科の専門知識についても、段階をふまえた丁寧な研修がありますし、困った時にはすぐ先輩に相談できる環境が整っています。また、経営者自身からジーシーの進むべき方向を聞いて価値観を共有できる機会も多くあります。ですから、学ぶ意欲さえあれば、様々な分野の知識やスキルを吸収し、歯科医療従事者として、また人間として着実に成長できる環境があるのです。

材料営業なら入社半年後には一人で担当を持つようになり、研究開発では入社3年目には新製品を世に送り出す人が出てくるでしょう。研究者でありながら、マーケティングから製造段階まで関わるといった働き方も可能。意欲次第で仕事の幅はいくらでも広がります。是非ジーシーという企業の中で自分の能力を余すことなく発揮し、なかまと一緒に仕事を楽しみましょう。会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。